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Maîtrisez la pré-commercialisation de vos nouveaux produits

Trop d'entreprises qui lancent une nouveauté font l'erreur de présenter à tout prix ses caractéristiques. Voici les conseils pour percer grâce à la précommercialisation.

Les 5 composantes essentielles du développement du leadership

«Certains disent que les bases du leadership n'ont pas changé depuis 25 ans.

6 astuces pour mieux supporter ses collègues de bureau

Bruit, fatigue, difficultés de concentration, pression... Les aléas de la vie professionnelle, notamment en open space, peuvent parfois tourner au vinaigre. Stressé et énervé, vous ne supportez plus grand-chose et subissez les journées au bureau où vous fonctionnez en pilotage automatique. Stop. Profitez de ce début d'année pour relâcher la pression et sortir de ce mode "survie". La clé : travailler sur vous et essayer de lâcher prise.

Comment gérer ses finances personnelles en 5 étapes

Gérer ses finances personnelles d’une piètre manière peut résulter en de gros problèmes d’argents. Et ces dernier peuvent chambouler toute une vie au point de ne permettre aucun répit aux malheureux qui en font l’expérience, à leur insu ou pas.

Les dettes s’accumulent et impossible alors d’économiser ou de se faire un patrimoine. Mais la situation n’est pas toujours si catastrophique pour tout le monde, néanmoins, elle empêche souvent d’arriver à boucler la fin du mois ou de réaliser ses projets.

Les 3 règles de base pour ne plus être débordé dans son travail

Vous pensez bien faire en répondant dès que vous arrivez au bureau, aux divers mails et appels de vos collègues et en enchaînant les réunions? Détrompez-vous. Tout cela met à mal vos ressources en énergie, assure un spécialiste américain de la productivité.

Les qualités du manager idéal

Le manager idéal doit répondre à plusieurs critères. Ces derniers ne se limitent pas seulement à son expérience et sa capacité à maîtriser les activités exercées par son entreprise. La principale mission du manager consiste à diriger une équipe de sorte à ce qu’elle puisse assurer le développement de l’entreprise. Pour assurer cette mission avec efficacité et fiabilité, le manager doit disposer de certaines qualités. 

Les 4 (+3) secrets d'une réunion de travail réussie

Pasle choix, les réunions font partie de votre quotidien au travail. Et ce, même si vous avez la furieuse impression d'y perdre votre temps, à tel point que vous vous croisez les doigts à chaque fois pour qu'elle ne dure pas trop longtemps (c'est que vous savez fort bien qu'il vous faudra rester plus tard au bureau la journée même, dans l'espoir de «récupérer le temps perdu»...). Est-ce que je me trompe?

Les 4 techniques de marketing qui fonctionneront toujours

Quand on évoque la campagne marketing, on pense tout de suite à un immense plan d’action qui coûte une fortune et qui passe principalement par les réseaux sociaux. Pourtant, avant de penser à faire une campagne qui révolutionne l’exercice, il faut déjà maitriser parfaitement les bonnes vieilles astuces marketing, qui ne se démoderont jamais.

Entrepreneurs: voici comment faire le meilleur pitch possible!

Le 12 décembre dernier, j’ai eu le plaisir d’assister au Demo Day (une journée de présentation de start-ups) de l’Accélérateur Banque Nationale – HEC Montréal, en compagnie d’Olivier Demers-Dubé, mon partenaire d’affaires et cofondateur d’ÉAU, et d’Harold Dumur, fondateur d’OVA.

Comment définir des objectifs efficaces

La mission d’un manager est d’encadrer ses équipes, de réussir à les motiver et à tirer le meilleur d’elles. Or, cela passe notamment par le fait de fixer des objectifs. Mais pas n’importe comment : il s’agit de fixer les « bons » objectifs. Voici comment y parvenir.

Quelle que soit la méthode que vous utilisez pour fixer les objectifs, ceux-ci doivent être efficaces. Pour ce faire, ils doivent être :
– reconnus par tous comme importants ;
– clairs et faciles à comprendre ;
– rédigés dans des termes précis ;
– mesurables et délimités dans le temps ;

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