gestion

6 façons dont le silence peut faire de vous un bon leader

Parfois, les mots ne sont pas tous qu'ils sont sensés être. Le silence peut donner plus de puissance que des mots. L'inventeur et artiste Leonardo da Vinci a déclaré: «Rien ne renforce l'autorité autant que le silence».

 

Les dirigeants savent comment utiliser le silence comme tactique pour s'exprimer et diriger.

 

Voici six fois que les dirigeants utilisent le silence pour augmenter leur pouvoir qui peut augmenter votre pouvoir:

 

1. Construire la confiance.

 

Voici les relations toxiques à éviter au travail

La plupart des gens ont connu une relation qui s'est révélée toxique. Si vous l'avez, vous savez qu'ils sont un drain majeur sur votre énergie, votre productivité et votre bonheur.

 

Dans une nouvelle étude de l'Université de Georgetown, 98% des personnes ont déclaré avoir un comportement toxique au travail. L'étude a révélé que les relations toxiques influent négativement sur les employés et leurs organisations de neuf façons notables:

 

1. 80% ont perdu du temps de travail en s'inquiétant des incidents.

 

5 raisons qui pourraient expliquer le départ de vos meilleurs employés

Si vous êtes chef d’entreprise, il est possible que vous ayez enregistré le départ de quelques-uns de vos meilleurs employés sans vraiment comprendre pourquoi. Il est pourtant possible que vous soyez vous-même la source du niveau relativement élevé de votre taux de roulement.

Les emplois changent. Mais deux compétences seront toujours en demande

Il y a cinquante ans, le travail dans les pays développés était plein de certitudes relatives. Mis à part la récession périodique, la plupart des pays se trouvaient au plein emploi ou à plein temps.

 

La croissance rapide de la productivité étayait une amélioration du niveau de vie.

 

Top 6 des attitudes de vos salariés qui vous agacent

Certaines attitudes peuvent rapidement agacer n’importe quel dirigeant d’entreprise, pour ne pas dire n’importe quel responsable. Ces gestes, à force d'être répétés inlassablement, peuvent se solder par votre volonté de vous séparer de votre collaborateur. Petit zoom sur ces manies agaçantes.

Un professeur de Harvard dit que ces deux questions vous aideront à réussir dans la vie

Barker a parlé à Gautam Mukunda professeur à Harvard Business School à propos de la  théorie de la filiation du leadership qu'il a développée:
 
1. Connaissez-vous. Vous pouvez vous demander: quelles sont mes "forces de signature"? Ce sont les compétences dans lesquelles vous êtes particulièrement bien.
 
2. Choisissez le bon bassin. Barker recommande de se demander: "Quelles entreprises, institutions et situations veulent ce que je fais?"
 

Comment réussir un entretien d’embauche de CM ?

De nos jours l’utilisation massive des réseaux sociaux fait que les entreprises sont obligées de les utiliser afin d’étendre leurs communications.C’est donc dans cette vision que les entreprises procèdent à des recrutements internes pour les postes de community manager ou digital manager.Une bonne préparation pour l’entretien d’embauche augmentera sans doute vos chances de réussir.Voici la liste de quelques questions que vous pouvez rencontrer :
 

5 erreurs que même les meilleurs patrons font

Si vous pensez que votre patron est une force de la nature et que vous êtes la personne la plus chanceuse au monde, je vais vous l’an

Réussir à tout prix, quel est le prix ?

Mahatma Gandhi affirme que « Chaque bonne réalisation, grande ou petite, connait ses périodes de corvées et de triomphes; un début, un combat et une victoire ». Il est donc clair que le succès n’arrive jamais sans sacrifices. Mais jusqu’à quel point ? Que peut-on sacrifier ? Et quelles sont les conséquences du succès « à tout prix » ?
 
Réussir à tout prix : Que faut-il sacrifier ?

Quelles règles de vie sont essentielles pour bien travailler ?

La réussite professionnelle est étroitement liée aux qualités individuelles d’une personne. Quelles sont donc les règles de vie nécessaires pour s’imposer et gravir les échelons dans une entreprise ?

 

Des règles de vie qui renforcent les liens entre employés

Ce qu’on appelle le « savoir-vivre » n’est pas uniquement réservé aux rapports personnels. Il est également essentiel dans la vie professionnelle, aussi bien entre employés qu’entre employeur et employés. En voici donc quelques règles relationnelles simples mais qui peuvent faire toute la différence :

 

Pages

Annonces

NewsLetter

Newsletter

Inscrivez vous à la Newsletter



Nos partenaires