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5 raisons qui pourraient expliquer le départ de vos meilleurs employés

Si vous êtes chef d’entreprise, il est possible que vous ayez enregistré le départ de quelques-uns de vos meilleurs employés sans vraiment comprendre pourquoi. Il est pourtant possible que vous soyez vous-même la source du niveau relativement élevé de votre taux de roulement.

Les emplois changent. Mais deux compétences seront toujours en demande

Il y a cinquante ans, le travail dans les pays développés était plein de certitudes relatives. Mis à part la récession périodique, la plupart des pays se trouvaient au plein emploi ou à plein temps.

 

La croissance rapide de la productivité étayait une amélioration du niveau de vie.

 

Top 6 des attitudes de vos salariés qui vous agacent

Certaines attitudes peuvent rapidement agacer n’importe quel dirigeant d’entreprise, pour ne pas dire n’importe quel responsable. Ces gestes, à force d'être répétés inlassablement, peuvent se solder par votre volonté de vous séparer de votre collaborateur. Petit zoom sur ces manies agaçantes.

Un professeur de Harvard dit que ces deux questions vous aideront à réussir dans la vie

Barker a parlé à Gautam Mukunda professeur à Harvard Business School à propos de la  théorie de la filiation du leadership qu'il a développée:
 
1. Connaissez-vous. Vous pouvez vous demander: quelles sont mes "forces de signature"? Ce sont les compétences dans lesquelles vous êtes particulièrement bien.
 
2. Choisissez le bon bassin. Barker recommande de se demander: "Quelles entreprises, institutions et situations veulent ce que je fais?"
 

Comment réussir un entretien d’embauche de CM ?

De nos jours l’utilisation massive des réseaux sociaux fait que les entreprises sont obligées de les utiliser afin d’étendre leurs communications.C’est donc dans cette vision que les entreprises procèdent à des recrutements internes pour les postes de community manager ou digital manager.Une bonne préparation pour l’entretien d’embauche augmentera sans doute vos chances de réussir.Voici la liste de quelques questions que vous pouvez rencontrer :
 

5 erreurs que même les meilleurs patrons font

Si vous pensez que votre patron est une force de la nature et que vous êtes la personne la plus chanceuse au monde, je vais vous l’an

Réussir à tout prix, quel est le prix ?

Mahatma Gandhi affirme que « Chaque bonne réalisation, grande ou petite, connait ses périodes de corvées et de triomphes; un début, un combat et une victoire ». Il est donc clair que le succès n’arrive jamais sans sacrifices. Mais jusqu’à quel point ? Que peut-on sacrifier ? Et quelles sont les conséquences du succès « à tout prix » ?
 
Réussir à tout prix : Que faut-il sacrifier ?

Quelles règles de vie sont essentielles pour bien travailler ?

La réussite professionnelle est étroitement liée aux qualités individuelles d’une personne. Quelles sont donc les règles de vie nécessaires pour s’imposer et gravir les échelons dans une entreprise ?

 

Des règles de vie qui renforcent les liens entre employés

Ce qu’on appelle le « savoir-vivre » n’est pas uniquement réservé aux rapports personnels. Il est également essentiel dans la vie professionnelle, aussi bien entre employés qu’entre employeur et employés. En voici donc quelques règles relationnelles simples mais qui peuvent faire toute la différence :

 

3 points importants qu’il faut maîtriser pour bien vendre

Malgré l’arrivée d’Internet dans tous nos lieux de vie courants, dans nos maisons comme sur nos lieux de travail, la vente physique reste un domaine majeur que les entreprises de tous les secteurs ne peuvent négliger. Le contact avec le client, les relations avant, pendant et après la vente, les prestations de conseil font de la vente en physique un art que peu de personnes peuvent se targuer de maîtriser complètement. En tant qu’entrepreneur commercial, vous représentez votre entreprise et vous avez pour mission de démarcher de nouveaux clients ou de nouvelles sociétés partenaires.

Bill Gates dit que les personnes ayant ces 3 compétences réussiront sur le futur marché du travail

 
L'icone de l'entrepreneuriat tech et co-fondateur de Microsoft, Bill Gates est obsédé par l'avenir.
 
Il travaille fréquemment avec les inventeurs et les perturbateurs de l'industrie, lit des livres sur l'avenir de l'humanité et finance des projets pour favoriser les communautés.
 
Et sur la base des données qu'il a recueillies, Gates conclut que les personnes ayant ces trois background seront les plus recherchées ici: la science, l'ingénierie et l'économie.
 

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