Comment réussir un entretien d’embauche de CM ?

De nos jours l’utilisation massive des réseaux sociaux fait que les entreprises sont obligées de les utiliser afin d’étendre leurs communications.C’est donc dans cette vision que les entreprises procèdent à des recrutements internes pour les postes de community manager ou digital manager.Une bonne préparation pour l’entretien d’embauche augmentera sans doute vos chances de réussir.Voici la liste de quelques questions que vous pouvez rencontrer :
 
1 – Parlez nous de vous !C’est la première interrogation à laquelle vous serrez confronté.Avant votre arrivée votre futur employeur a déjà effectué une petite recherche sur google avec votre nom.Un petit conseil : SOIGNEZ VOTRE IDENTITE EN LIGNE.
 
2 – Que savez vous de notre entreprise ?Pour mieux répondre à cette question , essayez de mener une petite recherche sur les services et produits de l’entreprise.Il faut éviter d’exposer les problèmes de l’entreprise car certains recruteurs n’aiment pas trop à condition qu’on vous demande d’évoquer certaines améliorations. Si ils vous ont fait appelle c’est pour remédier à ce problème.
 
3 – Pouvez-vous nous parlez d’une de vos meilleures expériences dans le monde du Digital ?Dans cette partie vous pouvez vous vanter en parlant de vos meilleurs concepts ou campagnes effectuées qui ont eu du succès.Aussi si vous avez contribué à un projet vous pouvez en parlé également . Si vous n’avez aucune expérience ,soyez franc.
 
4 – Quels sont vos outils de travail ?A travers cette question, le recruteur cherche à savoir si vous connaissez les différentes catégories d’outil et non l’outil car naturellement vous ne pouvez pas tout connaître. Les outils d’un community manager peuvent être listés comme suit :Veille , Gestion de contenu , Reporting et Mesure d’audience.
 
5 – Qu’est ce qui vous motive à vouloir travailler avec nous ?Vous devez montrer au recruteur que vous avez de l’intérêt pour ce qu’il fait en évoquant certain aspect(passion,rénumération,simple appartenance)
 
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